1:1 Liderlik İnkişaf Prosesi
STRATEGİYA.TƏSİR.DƏYİŞİM.
Liderlik yalnız vəzifə adı ilə deyil — istiqamət vermək,
təsir yaratmaq və davamlı nəticə əldə etmək bacarığı ilə müəyyən olunur.
Bu proqram, iştirakçıların ünsiyyət, komanda idarəçiliyi və strateji qərarvermə bacarıqlarını maksimum səviyyəyə çıxarmağı hədəfləyir.
Mərhələ 01
Şəxsi Liderlik
Profilinin
Qiymətləndirilməsi
-
Mövcud liderlik stilini, güclü tərəflərini və inkişaf sahələrini analiz edirik.
-
360° geribildirim çərçivəsində liderlik potensialını obyektiv şəkildə qiymətləndiririk.
Mərhələ 02
Effektiv Ünsiyyət
və Paydaş
İdarəçiliyi
-
Qərarvericilərlə aydın, təsirli və etimada əsaslanan ünsiyyət qurma bacarığını inkişaf etdiririk.
-
Çətin söhbətlərin və konfliktlərin strateji idarə edilməsi üzərində işləyirik.
Komanda Liderliyi
və Motivasiya
Dinamikası
Mərhələ 03
-
Komanda rollarını, motivasiya faktorlarını və performans meyarlarını strukturlaşdırırıq.
-
Liderin “katalizator rolu”nu gücləndirəcək praktik case studylər həyata keçiririk.
Mərhələ 04
Strateji
Düşüncə və
Qərarvermə
-
Qeyri-müəyyən şəraitdə qərarvermə, prioritetləşdirmə və sistemli düşünmə bacarıqlarını inkişaf etdiririk.
-
Real ssenarilərə əsaslanan vaka analizləri ilə tətbiqi qərar təcrübələri aparırıq.
Mərhələ 04
Şəxsi Liderlik
Planı və
Təsir Xəritəsi
-
Qısamüddətli, ortamüddətli və uzunmüddətli inkişaf məqsədlərini əhatə edən “Liderlik Təsir Planı” hazırlayırıq.
-
Ölçülə bilən davranış göstəriciləri və izləmə metrikləri müəyyənləşdiririk.
Müddət: 5 gün (Həftəsonu – 5 x 1 gün)
Qiymət: ₼
Format: Onlayn
Liderlik istiqamət verməklə başlayır; davamlı təsirlə mənasını tapır.
Öz liderlik potensialını strateji üstünlüyə çevir.