Yeni Liderlər üçün
İlk 90 Gün Proqramı
Lead Like a Pro
FOKUS.TƏSİR.SÜRƏTLƏNME.
Yeni bir liderlik roluna başlamaq —
eyni anda həm yüksək görünürlük, həm də yüksək gözlənti deməkdir.
Bu proqram, ilk 90 gün ərzində strateji dinamika qazanmağına, etimad inşa etməyinə və
davamlı liderlik təsiri formalaşdırmağına kömək edir.
Mərhələ 01
Mövqe Analizi və
Rolun Təyini
(1–15-ci günlər)
-
Yeni vəzifənin əhatəsini, paydaşlarını və uğur meyarlarını müəyyənləşdiririk.
-
Təşkilatda “dəyər yaradılan sahələri” və prioritet riskləri analiz edirik.
Mərhələ 02
Etimad və Təsir
Qurmaq
(16–45-ci günlər)
-
Komanda daxili və paydaş münasibətlərində etimadı sürətlə necə qurmaq lazım olduğunu planlaşdırırıq.
-
Effektiv ünsiyyət, gözlənti idarəçiliyi və qərarvermə proseslərində praktik yanaşmalar işləyirik.
Strateji Fokus və
Prioritetləşdirmə
(46–75-ci günlər)
Mərhələ 03
-
İlk 90 gün üçün “tez qazanılan nəticələr” (quick wins) siyahısını müəyyənləşdiririk.
-
Resurs, zaman və insan idarəçiliyini səmərəli şəkildə strukturlaşdırırıq.
Mərhələ 04
Liderlik Təsir
Xəritəsi və İrəli
Planlaşdırma
(76–90-cı günlər)
-
Şəxsi liderlik məqsədlərini, ölçülə bilən təsir göstəricilərini və davamlı inkişaf planını hazırlayırıq.
-
“90 Gündən Sonra Liderlik Marşrutu” sənədini formalaşdırırıq.
Proqram Nəticələri
-
Strateji hədəflərlə uyğunlaşdırılmış, nəticəyönümlü 90 günlük fəaliyyət planı
-
Paydaş etimadını tez inşa etməyə yönəlik əməl planı
-
Komanda performansını artıracaq ünsiyyət və idarəetmə çərçivəsi
-
Şəxsi liderlik xəritəsi və inkişaf göstəriciləri
Müddət: 90 gün (Həftəsonları)
Qiymət: ₼
Format: Onlayn
İlk təəssürat liderliyi müəyyənləşdirir. Rolunu sadəcə doldurma, dəyişdir.
Strateji liderlik təsirini ilk 90 gündə qur.